Vereinsführung

Ehrenamt

Mit unserem Know-how als Fit für die Zukunft-Berater*innen helfen wir Ihnen dabei, Menschen zu ermutigen, für Ihren Verein aktiv zu werden und zu bleiben.

Ehrenamtliches Engagement im Sportverein

Ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die tragenden Säulen des Vereinssports.

Das Engagement der vielen tatkräftigen Freiwilligen aus allen Alters- und sozialen Schichten bereichert das gesellschaftliche Miteinander im Sportverein. Allerdings stellen zunehmende Konkurrenz kommerzieller Anbieter und veränderte Lebensstile der Bevölkerung Herausforderungen für Vereine dar. Gerade deswegen ist es notwendig, vor allem junge Menschen für das Ehrenamt zu begeistern. Denn die freiwilligen „Multitalente“ sichern die Zukunft des organisierten Sports und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben.

Ob ehren- oder hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Ein Sportverein bringt Menschen zusammen, die gemeinsam etwas leisten. Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden ist ein herausfordernder Auftrag für alle im und um den Verein Tätigen. Mit unserem Know-how als Fit für die Zukunft-Berater*innen helfen wir Ihnen dabei, Menschen zu ermutigen, für Ihren Verein aktiv zu werden und zu bleiben.

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen und Vorlagen!

ASVÖ Vereins-Tipps – Inspiration für Ihr Vereinsleben!

Vier konkrete praktische Tipps zur Umsetzung in Ihrem Sportverein

✔ Binden Sie Jugendliche ein – sichern Sie Ihre Vereinszukunft! Beziehen Sie junge Menschen frühzeitig ein – z. B. über Kooperationen mit Schulen, Schnuppertage oder Ferienaktionen. Das stärkt nicht nur Ihre Zukunft, sondern bringt frischen Wind ins Vereinsleben.

✔ Kommunizieren Sie auf unterschiedlichen Kanälen – altbewährt und modern! Vom klassischen Aushang in Schulen, Jugendzentren oder am Gemeindeamt bis zu Social Media: Seien Sie präsent – genau dort, wo Ihre Zielgruppe unterwegs ist. Ob lokal oder digital – Vielfalt bringt Reichweite!

✔ Unterstützen Sie beim Einstieg – gemeinsam ist der Start einfacher! Neue Ehrenamtliche brauchen Orientierung. Eine persönliche Begleitung erleichtert den Einstieg, gibt Sicherheit – und zeigt echte Wertschätzung.

✔ Bieten Sie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – das macht Engagement attraktiv Wer sich engagiert, möchte auch wachsen. Bieten Sie Schulungen, Workshops oder Informationen an – das stärkt Motivation und Bindung.

Ob ehren- oder hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

Ein Sportverein bringt Menschen zusammen, die gemeinsam etwas leisten. Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden ist ein herausfordernder Auftrag für alle im und um den Verein Tätigen.

Sie wollen sich KOSTENLOS in einem Webinar des ASVÖ zum Thema „Ehrenamt“ informieren? Nähere Details unter: ASVÖ Weiterbildung für Ehrenamtliche.

Nutzen Sie die Chance!

Holen sie sich Ihre kostenlose Fachberatung zum Thema Ehrenamt & Engagement direkt in Ihren Verein. Die Vereinsberater*innen geben theoretische Inputs und gemeinsam mit Ihnen beleuchten wir den Status Quo in Ihrem Verein. Ziel ist, Maßnahmen zu erarbeiten, um Ehrenamtliche und Freiwillige zu finden und binden.

Freiwilliges Engagement im Sportverein
gezielt fördern

Das Ehrenamt ist das Herzstück vieler Sportvereine. Doch wie können Vereine freiwillige Helfer*innen gewinnen, motivieren und langfristig binden? Der „Lebenszyklus des freiwilligen Engagements“ gibt eine hilfreiche Orientierung:

Ehrenamtsfreundliche Strukturen schaffen – Klare Verantwortlichkeiten und eine offene Willkommenskultur erleichtern den Einstieg.
Bedarfsanalyse durchführen – Welche Aufgaben gibt es? Wo wird Unterstützung gebraucht?
Freiwillige gezielt ansprechen und einbinden – Persönliche Ansprache ist oft effektiver als allgemeine Aufrufe.
Orientierung und Einarbeitung bieten – Ein strukturierter Einstieg sorgt für Sicherheit und Motivation.
Aus- und Weiterbildung ermöglichen – Qualifizierungsangebote steigern die Kompetenz und das Engagement. Hier geht’s zu den Aus- und Weiterbildungen für Ehrenamtliche.
Anerkennung und Wertschätzung zeigen – Lob, kleine Aufmerksamkeiten oder offizielle Ehrungen fördern die Motivation.
Regelmäßige (Selbst-)Evaluation durchführen – Wo gibt es Verbesserungspotenzial? Fühlen sich Ehrenamtliche wohl?
Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen – Neue Herausforderungen und Aufgaben steigern die Motivation.
Aufgaben anpassen und flexibel gestalten – So bleibt das Engagement attraktiv und langfristig machbar.
Ehrenamtliche würdig verabschieden – Einen wertschätzenden Ausstieg ermöglichen und die Verbindung zum Verein erhalten.